به گزارش روابط عمومی شرکت ،مهندس نامداری مدیرعامل شرکت در دیداری صمیمانه و از نزدیک با بیش از 80 نفر از نیروهای جدید استخدام که از 3 تا 10 سال سابقه شغلی داشتند ،دیدار و گفتگو کرد.

بر اساس این گزارش مدیرعامل شرکت بر حضور و مشارکت و همفکری موثر این نیروها در پروژه های بهبود عملکرد شرکت ،ارایه پیشنهادهای کاربردی در قالب ارایه به نظام پیشنهادات و اثر گذار بودن در مسئولیتهای شغلی ایشان تاکید کرد و اعتماد،اعتقاد و پای فشاری بر این محور ها را رمز موفقیت برشمرد.

بنابراین گزارش تعدادی از همکاران نیز خواسته ها، مشکلات، پیشنهادات و نقاط منفی و مثبت حیطه ی وظایف خود را با مدیرعامل شرکت در میان گذاشتند.